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縱觀新加坡工簽政策變化史,對移民新加坡的申請者影響有多大?

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新加坡,作為全球為數(shù)不多的低稅國家、世界首先護照、全球首先中小學(xué)基礎(chǔ)教育、亞洲貿(mào)易絕佳跳板... 近10年掀起無數(shù)次浪潮,新加坡政府故而屢次縮緊各項準證申請要求。

新加坡工簽的變政,影響著每一個想要的人。接下來洲際移民就帶大家了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化:

2014年

就業(yè)準證的月薪申請標準從3000新幣上調(diào)至3300新幣。

2015年

給配偶子女申請家屬準證,主申的月薪申請標準從4000新幣上調(diào)至5000新幣。

給父母申請長簽,主申的月薪申請標準從8000新幣上調(diào)至10000新幣。

2016年

硬性要求的更新終于消停了一年...

2017年

就業(yè)準證的月薪申請標準從3300新幣上調(diào)至3600新幣。只有新入職的月薪不低于3600新幣,且符合其他資格和經(jīng)驗標準的就業(yè)準證申請者才會被考慮。根據(jù)目前的慣例,那些擁有多年工作經(jīng)驗的人也需要獲得與其工作經(jīng)驗和技能相適應(yīng)的更高的薪水。

2018年

給配偶子女申請家屬準證,主申的月薪申請標準從5000新幣上調(diào)至6000新幣。

給父母申請長簽,主申的月薪申請標準從10000新幣上調(diào)至12000新幣。

隔了3年再次被開刀,政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了,主要就是測試主申的經(jīng)濟實力以及確保其家庭移居后的穩(wěn)定性。

2019年新政

新加坡人力部較近宣布,即將對外籍勞工規(guī)定再次進行修改,以確保當(dāng)?shù)孬@得熟練工作,并提高外籍勞工的質(zhì)量。新加坡人力資源部(MOM]將對外國勞動力政策進行調(diào)整,以確保以下幾點:

1]使2/3的本地勞動力更好――以進一步支持本地專業(yè)人士、經(jīng)理、管理人員和技術(shù)人員。公平獲得更多更好的就業(yè)機會;

2]提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質(zhì)量和生產(chǎn)力――通過更新S 準證薪酬標準,增強S準證員工與當(dāng)?shù)貏趧恿Φ幕パa性,以鼓勵企業(yè)雇傭、培訓(xùn)和留住生產(chǎn)率更高的外國勞動力,以提高生產(chǎn)率。

S準證的月薪申請標準從2200新幣上調(diào)至2300新幣。

S準證的月薪申請標準從2300新幣上調(diào)至2400新幣。

無移民監(jiān),無語言要求,無投資,無資金來源解釋,無創(chuàng)業(yè)要求,無面試和雅思!新加坡相對是您與家人移民他國的優(yōu)選之地!

就在上周,新加坡已經(jīng)確定大選將在2020年上半年舉行。目前正是辦理新加坡創(chuàng)業(yè)EP的較佳時機,因為臨近大選可能會出現(xiàn)為了贏得選民的歡心收緊外來準證的情況。所以還未啟動新加坡移民辦理的申請人應(yīng)盡早準備,年底前進行遞交,盡快全家拿到居留身份。

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